Социальная защита военнослужащих рассматривается как неотъемлемая часть системы социальной защиты населения России, очерчивается специфика этой системы, а также определяются основные направления реформирования системы материального обеспечения военнослужащих. Оценивается эффективность обучения правительства России материальному и жилищному обеспечению военнослужащих.

Один из важнейших аспектов привлекательности военной службы – это достойное пенсионное обеспечение, так как военная служба отличается повышенными рисками для жизни и здоровья, поэтому военные должны быть уверенными в том, что и после увольнения в запас или отставку их ждет обеспеченная старость. Ввиду особой значимости данной структуры в жизни общества и государства, можно сказать, что от нее зависит военная, а, следовательно, и национальная безопасность России в целом. Поэтому от того, насколько эффективно будет обеспечено пенсионное обеспечение военнослужащих, в конечном итоге будет зависеть безопасность страны и общества.

Социальная защита военнослужащих является неотъемлемой частью социальной защиты всего населения России и в то же время занимает особое место. Это относительно самостоятельный структурный элемент общей отечественной системы социальной защиты, с одной стороны, и самостоятельная система, включающая в себя все элементы общей социальной защиты, с другой. Социальная защита военнослужащих — система социально-экономических отношений, обеспечивающая материальное благополучие и социальное благополучие военнослужащих и членов их семей.

Социальной защите военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в отличие от социальной защиты других категорий граждан присущ ряд характерных особенностей, основными из которых являются:

1) Социальная защита распространяется не только на личностные характеристики военнослужащего, но и на социальное устройство членов его семьи во время и после выхода военнослужащего на пенсию (отставку).

2) Социальная защита военнослужащих в первую очередь направлена ​​на поощрение справедливой службы и компенсацию ограничений их общегражданских прав и свобод, тогда как социальная защита населения направлена ​​только на снижение социальных рисков и компенсацию утраченного заработка и других доходов, вследствие безработица, инвалидность, старость и т. д.

3) Система социального обеспечения военнослужащих финансируется исключительно за счет федерального бюджета. Внебюджетные фонды (такие как Пенсионный фонд и Фонд социального страхования), играющие ключевую роль в российской системе социального обеспечения, в системе социального обеспечения военнослужащих не используются.

4) Социальное обеспечение военнослужащих включает в себя несколько видов социального обеспечения, пособий и компенсационных выплат, которые распространяются только на эти категории граждан. Например, существует прямая зависимость между гарантиями и компенсациями военнослужащим.

5) Нормы права системы социальной защиты содержатся, главным образом, в федеральном законодательстве — законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная служба. Правовые акты субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и иные локальные акты в общем массиве военно-социального законодательства имеют весьма незначительный удельный вес и играют вспомогательную роль.

Представляется, что в силу особого характера военной службы, военная пенсия, в том числе и пенсия за выслугу лет, должна трактоваться не только как компенсация потери утраченного заработка военнослужащего, но и как компенсация вреда, причиненного его здоровью, жизни, а также всех тягот и лишений военной службы, повышенного риска, гибели, потери здоровья, ограничений общепризнанных прав и свобод, предусмотренным законодательством.