Характеристика конфликтов в современных организациях

Титкова Мария Викторовна
Старший преподаватель кафедры социальной работы и права
Санкт-Петербургский государственный университет
промышленных технологий и дизайна,
Санкт-Петербург

УДК 331.104
Для современных компаний важным источником внутриорганизационного развития является своевременное и конструктивное преодоление возникающих конфликтов как делового, так и межличностного характера. Конфликты в организации являются закономерным и в какой-то мере неизбежным явлением, поскольку организация представляет собой открытую систему со сложными иерархичными связями, отношениями власти и субординации. Способность членов коллектива и руководства своевременно выявлять существенные противоречия, профилактировать самопроизвольные конфликты и разрешать конфликты неслучайные является значимым фактором, влияющим на положительные преобразования в организации. По мнению отечественных исследователей конфликт в организации – это сложная многоуровневая, открытая система взаимодействий, основанных на актуализированном противоречии в интересах, целях, ценностях (реальном, степень осознанности которого может быть различной, или мнимом), субъектами которого выступают индивиды или группы, занимающие различные ролевые позиции в организации [1]. Зарубежными научными исследователями конфликт в организации описывается как состояние разногласий или непонимания, возникающее в результате фактического или предполагаемого расхождения потребностей, убеждений, ресурсов и отношений между членами организации [2]. Отечественные ученые в области конфликтологии А. Я. Анцупов ↳Читать далее

Конфликты в организациях и их последствия

Титкова Мария Викторовна
Старший преподаватель кафедры социальной работы и права
Санкт-Петербургский государственный университет
промышленных технологий и дизайна,
Санкт-Петербург

УДК 331.109
Конфликт является неизбежным явлением в организации и может воплощать в себе как разрушительные последствия, так и созидательные, инновационные и творческие. Вектор развития конфликта в организации во многом предопределяется действием или бездействием не только основных участников конфликта, но и руководства организации на разных уровнях управления. В менеджменте конфликт интерпретируется как отсутствие согласия между двумя или более сторонами – отдельными индивидуумами или группами. Каждая сторона стремится «продвинуть» свою точку зрения или цель и мешает другой делать то же самое [1, c. 92]. Конфликт является обычным и закономерным явлением в организациях и может принимать различные формы – разногласия, конфронтация, враждебность, латентные или явные формы, открытое противоборство или скрытый антагонизм и др. Согласно Dontigney and Demand, в любой ситуации, в которой участвует более одного человека, может возникнуть конфликт. Причины конфликтов варьируются от философских разногласий и расхождений в целях до дисбаланса сил. Неуправляемые или плохо управляемые конфликты в организации приводят к подрыву доверия и потере ↳Читать далее

Математическая модель динамики заболеваний ВИЧ в РФ для принятия решений

Никоноров В.М.

К.э.н., доцент ВШБИ
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
УДК 330.4
Введение Актуальность исследования. По данным статистики проблема ВИЧ в РФ растет из года в год. Наиболее проблемные регионы – Урал, Сибирь. Именно те регионы, на которые страна возлагает особые надежды, особенно, в части ресурсов. Эти регионы, богатые ресурсами, также требуют для освоения ресурсов и здорового населения. Требуется всемерная защита населения РФ от такого опасного заболевания, как ВИЧ. Анализ динамики  числа заболеваний ВИЧ и построение соответствующей математической модели обеспечит наличие прогноза дальнейшего количества числа заболеваний ВИЧ. Что, в свою очередь, позволит заранее разработать мероприятия по борьбе с распространением и ростм числа заболеваний ВИЧ. Здоровье населения – главный приоритет для государства. [1] Цель исследования – анализ динамики числа больных ВИЧ за период 2000-2022г.г. Объект исследования – ВИЧ заболевания в РФ. Предмет исследования – прогноз динамики числа ВИЧ заболеваний. Задачи исследования: собрать достоверные статистические данные по числу ВИЧ заболеваний в РФ; произвести анализ динамики числа онкологических заболеваний; указать дальнейшие направления исследования. Методы  Основные ↳Читать далее

Динамика прожиточного минимума в РФ за 2000-2022г.г.

Никоноров В.М.
К.э.н., доцент ВШБИ
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
УДК 330.4
Актуальность. Прожиточный минимум изначально привязан к стоимости потребительской корзины. Прожиточный минимум должен обеспечить гражданину страны поддержание здоровья ижизнедеятельности. Соответственно, на величину прожиточного минимума гражданин должен приобрести требуемое количество продовольственных и непродовольственных товаров. Анализ динамики ПМ позволит выявить возможные негативные тенденции и предусмотреть меры противодействия. Объект исследования ­– прожиточный минимум в среднем на душу населения РФ (далее – ПМ). Предмет исследования – динамика прожиточного минимума РФ за период 2000-2022г.г. Цель исследования – исследовать динамику прожиточного минимума РФ за период 2000-2022г.г.. Методы : анализ, сравнение, дефлирование, анализ нестационарного временного ряда. Рассмотрим данные за 2000-2022г.г. (табл.1). Таблица 1 Прожиточный минимум в РФ за 2000-2022г.г. [1-9] № Год Прожиточный минимум номинал, руб./месяц 1 2000              1 210 2 2001              1 500 3 2002              1 808 4 2003              2 112 5 2004              2 376 6 2005              3 018 7 2006              3 422 8 2007              3 847 9 2008 ↳Читать далее

Развитие цифровых технологий в сфере финансов

Захарян А.В.,
Казарян Г.А.,
Кокозов А.С.
1. канд. экон. наук, доцент
кафедры финансов
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина» (Россия, г. Краснодар)
2. студент
3. студент
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина» (Россия, г. Краснодар)


УДК 336
Цифровые технологии имеют глобальный характер воздействия, многие государства максимально сильно, на сколько это возможно, стараются внедрить в экономическую сферу финансов, как можно больше достижений цифровых технологий. Ведь технологии упрощают жизнь человека. Под понятием финтех или же по-другому финансовые технологии, следует понимать, что это предоставление финансовых услуг и сервисов с использованием инновационных технологий, таких как «большие данные» (Big Data), искусственный интеллект и машинное обучение, роботизация, блокчейн, облачные технологии, биометрия и других. [1] Так же, под финтехом могут называться облачные сервисы, например, для бухгалтерии, крупные организации, которые создают и продают более усовершенствованные финансовые услуги. Финансовые технологии окружают нас постоянно, мы встречаем их всегда, они уже настолько сильно внедрились в нашу жизнь, что мы перестали обращать на них внимание. Например, финтех используются в блокчейн технологиях, криптовалютах, онлайн кредитованиях, роботатизированных консультациях, банкинга, управлении финансов, как выше говорилось уже, в облачных хранилищах, во время осуществления банковских операций и услуг, во время переводов, страховании, инвестировании, кредитовании, ↳Читать далее

Особенности разработки и применения документации в ходе функционирования службы внутреннего аудита организации

Попова Юлия Александровна
старший преподаватель кафедры бухгалтерского учёта и аудита,
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна»

УДК 657.6:651.012.7
В современных условиях экономического развития, а также в рамках высококонкурентной среды наличие системы внутреннего аудита является неотъемлемым условиям функционирования фактически любой организации. Ее создание преследует цель по обеспечению собственников компании необходимой информацией по всем сферам деятельности предприятия для получения возможности принятия обоснованных управленческих решений, а также осуществления эффективного контроля за текущими процессами, соблюдения требований действующих нормативно-правовых актов в сферах управленческого, финансового и налогового учета. Подобная система должна предусматривать комплексный набор различных увязанных между собой процедур и методов, разработанных и применяемых специалистами службы внутреннего аудита в целях исполнения поставленных перед ними задач. Эти методы и процедуры должны давать достаточную уверенность в полноте и достоверности полученных данных, а также охватывать все ключевые сферы деятельности компании и гарантировать уменьшение неблагоприятных рисков финансово-хозяйственной деятельности, репутационных и иных рисков в деловой среде, отражении операций в учете и отчетности [9]. В свою очередь деятельность системы внутреннего аудита и входящих в нее служб должна быть четко и ↳Читать далее

Оценка уровня финансовой безопасности сельхозпроизводителя и разработка мероприятий в целях его повышения

Полюхина Александра Дмитриевна,
Кунев Сергей Викторович
1. студентка магистратуры
ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики», Санкт-Петербург
2. кандидат экономических наук, доцент
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» Россия, г. Саранск

УДК 658.155.012.7
Продукция предприятий АПК традиционно пользуется спросом населения, который усилился по некоторым позициям в условиях внешних экономических ограничений. При этом существующие макроэкономические условия в нашей стране по-прежнему далеки от идеальных с точки зрения развития бизнеса. Эта ситуация ведет к возникновению кризисных ситуаций на данных предприятиях. Объектом исследования выступает ООО «МПК «Атяшевский», являющийся региональным производителем продукции перерабатывающего подкомплекса АПК. Результаты проведенной диагностики финансового состояния предприятия по индикаторам остроты кризисной ситуации, предполагающая собственно оценку и определение зоны риска (таблица 1). Таблица 1 Индикаторы остроты кризисной ситуации финансовой безопасности предприятия в 2017–2022 гг. Показатель Пороговое значение Год Среднее по отрасли 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Коэффициент оборачиваемости совокупных активов Более 4,9 3,7 3,6 3,1 2,95 2,78 2,73 16,7 Оборачиваемость дебиторской задолженности Более 12 8,92 10,83 9,05 11,54 14,34 14,17 43 Оборачиваемость кредиторской задолженности > оборачиваемости деб. задолжен. 5,97 6,47 10,46 8,32 4,74 4,39 6 Коэффициент автономии Более 0,5 0,47 0,46 0,56 0,58 0,47 ↳Читать далее

Пути совершенствования формирования и использования оборотных средств организации

Шевченко Юлия Сергеевна,
Чумаков Михаил Алексеевич

1. канд. экон. наук, доцент кафедры финансов
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина»
2. бакалавр 5 курса, направления подготовки 38.03.01 Экономика направленность «Финансы и кредит»
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина»
г. Краснодар

УДК 338.1
Оборотные активы – это авансированные средства организации в производственный процесс, в оборот после которого средства вновь возвращаются в форме денежный средств на счета организации. Задача каждого предприятия заключается в изыскании путей ускорения оборачиваемости оборотных средств. Оценка оборотных средств позволяет понять, насколько эффективно размещаются данные активы, могут ли они приносить необходимую прибыль. На основе полученных результатов можно спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации и разработать способы повышения эффективности. Общество с ограниченной ответственностью «Адыгейский молочный завод» – это одно из ведущих предприятий по переработке молочной продукции в Краснодарском крае. Оценка формирования оборотных активов организации состоит из оценки их состава, динамики и структуры. результаты анализа представлены  в таблице 1. Таблица 1 Состав, динамика и структура оборотных средств ООО «Адыгейский молочный завод» Вид оборотных средств 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2022 г. в % к 2020 г. тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. % Запасы 5 331 26,2 5 250 17,5 8695 27,1 163,1 ↳Читать далее

Перспективы использования цифровых технологий в ЖКХ города Екатеринбурга

Мальцев Юрий Владимирович,
Власова Наталья Юрьевна
1. студент, Уральский государственный экономический университет
2. доктор экономических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления, Уральский государственный экономический университет

УДК 33
В современном мире цифровизация является ключевым фактором развития всех сфер жизнедеятельности общества, включая жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ). Город Екатеринбург, как один из крупнейших мегаполисов России, стоит перед необходимостью адаптации к современным вызовам и требованиям цифровой экономики. Аспект повышения эффективности и качества предоставляемых услуг ЖКХ, снижения издержек и повышения удобства для жителей города становится особенно актуальной. Внедрение цифровых технологий в данной сфере открывает новые возможности для достижения этих целей, однако также сопряжено с рядом организационных и технических сложностей. Актуальность данной темы обусловлена необходимостью глубокого и комплексного анализа потенциала цифровизации в секторе ЖКХ города Екатеринбурга, выявления перспектив и рисков, связанных с этим процессом. Цифровизация ЖКХ является одним из приоритетных направлений развития городской инфраструктуры на современном этапе. Город Екатеринбург, обладая значительным потенциалом и ресурсами для развития, сталкивается с необходимостью внедрения инновационных подходов в управление жилищно-коммунальным хозяйством. В условиях урбанизации и роста населения города, повышение эффективности работы ЖКХ, улучшение качества и доступности услуг становятся критически ↳Читать далее

Подходы к понятию «кадровая безопасность»

Батурина И.Н.,
Касьянова А.Ю.
1. к.э.н., доцент кафедры «Экономическая безопасность, финансы и учет»
2. студент института «Экономики и права
ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет», г. Курган

УДК 33
В нестабильной экономической среде ведение бизнеса осуществляется в условиях агрессивной политики, направленной на подавление конкурентов. В новых реалиях жизни особо актуально всем известное высказывание «кадры решают все». Наряду с введение новых технологий и прогрессивных форм управления производством, сотрудники компании – это самый ценный ресурс, способствующий обеспечить рост эффективности работы любого предприятия. Рассмотрим наиболее распространенные подходы к понятию «кадровая безопасность» (таблица 1). Таблица 1 Подходы авторов к определению термина «Кадровая безопасность» Автор Трактовка определения 1 2 В.В. Водянова «…это составляющая часть экономической безопасности организации, приоритетными задачами для которой является защита от угроз и рисков для создания условий для наиболее эффективного управления персоналом, как определяющего ресурса для обеспечения высокого уровня конкурентоспособности организации» [1] В.В. Панкратьев «…это наиболее важная составляющая экономической безопасности, целью которой является выявление, обезвреживание, предотвращение, отвод и предупреждение угроз, опасностей и рисков, которые направлены на персонал и его интеллектуальный потенциал, и те, которые идут непосредственно от него, что должно проявляться ↳Читать далее