Подготовка специалистов, отвечающих требованиям рынка труда, инновационного развития экономики, потребностям общества, задачам повышения конкурентоспособности регионов и страны в целом получила новый импульс для развития, обусловленный изменениями условий предоставления и оказания образовательных услуг, в т.ч. через активный переход на дистанционные образовательные технологии и электронное обучение соответственно запросам нового «цифрового» потребителя. Это определило значительный научный интерес и развитие новых подходов к формированию организационно-экономического механизма инновационного развития организаций сферы дополнительного профессионального образования (ДПО). Организационно-экономический механизм инновационного развития организации сферы ДПО представляет собой сложную систему элементов, в которой автором на основе изученных источников [1,2,3,4,5,9,10], исходя из процессного и системного подходов выделены структурно основные и обеспечивающие процессы деятельности субъектов данной сферы, направленные на достижение целей и задач в соответствии с миссией с учетом комплексности реализуемых методов, инструментов.  Дополнительное профессиональное образование способствует повышению профессионального уровня слушателей в соответствии  с главным целевым ориентиром – созданием условий для развития его профессиональных и личностных компетенций, готовности к самореализации в ↳Читать далее

Введение Мировая практика исследований внедрения организационных и управленческих инноваций указывает на положительную взаимосвязь между уровнем их внедрения и эффективностью компаний, поэтому они являются экономически важными. Данная взаимосвязь является не менее слабой, чем эффект от внедрения технологических и продуктовых инноваций. Внедрение организационно-управленческих инноваций считается необходимым для обновления стратегии, структуры и систем организаций. Комбинирование технологических и организационно-управленческих инноваций оказывает синергетический эффект на развитие компаний. В современных публикациях также отмечаются следующие положения: организационно-управленческие инновации могут быть более важны для создания конкурентного преимущества, чем результаты научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; интерес к данному виду инноваций в последние годы значительно возрос [1]; в российской теории инноваций имеет место отсутствие теоретического базиса знаний в области разработки, реализации и методологических основ оценки организационно-управленческих инноваций [2]. Также отмечается, что организационно-управленческие инновации являются существенным фактором повышения конкурентоспособности и стратегического развития промышленных предприятий [2]. Наиболее характерные организационно-управленческие изменения для отечественных предприятий связаны с применением современных систем контроля качества и сертификации товаров, ↳Читать далее

Введение. Актуальность рассмотрения компетентностного подхода заключается в его важной роли в системе поддержки управления кадрами на государственной и муниципальной службе, поскольку качество труда напрямую зависит от мотивации и подготовленности каждого служащего. Это обосновывает необходимость разработки новых подходов и методов к формированию и развитию компетенций персонала на государственной и муниципальной службе, особенно в последние годы в условиях развития цифровой экономики. Основная часть. Несмотря на достаточно долгую историю развития исследований, в современных работах до сих не выработан единый подход как к трактовке компетенций, так и к разграничению содержания двух ключевых понятий «компетенция» и «компетентность». Ряд исследований основывается на том, что компетенции есть присущие, имманентные характеристики отдельного субъекта, которые формируют модель его поведения. Другие ученые компетенции рассматривают как проявление себя, оцениваемое со стороны. По мнению И.А. Зимней, понятия «компетенция» и «компетентность» соотносятся друг с другом как «потенциальное» и «актуальное» [7]. Другими словами, компетенция здесь выполняет роль «потенциального», в то время как компетентность является формируемым личностным качеством – ↳Читать далее

Целью данной статьи является оценка системы управления твердыми коммунальными отходами в Республике Башкортостан. Республика Башкортостан входит в состав основных промышленных регионов Российской Федерации. В регионе большую долю занимают и успешно развиваются такие отрасли, как нефтедобывающие, нефтеперерабатывающие, химические, нефтехимические отрасли промышленности. Однако развитие данных отраслей связано с высокой технологической нагрузкой, и данная нагрузка оказывает влияние на окружающую среду и приводит к возникновению экологических проблем. Для сравнительного анализа, ниже представлена таблица о наличии, образовании и размещении ТКО (таблица 1). Таблица 1 Образование, утилизация, обезвреживание и размещение ТКО в 2022 г. в ПФО, тыс. тонн [1] Субъект Образование ТКО Утилизация и обезвреживание ТКО Размещение отходов ТКО на объектах, принадлежащих предприятию всего в процентах от общего объема образовавшихся ТКО всего из них захоронено, в процентах от общего объема размещенных Приволжский федеральный округ 129742 75460 58,16% 43362 14,8% Республика Башкортостан 26328 15068 57,23% 6805 5,1% Республика Марий Эл 310 303 97,74% 142 99,8% Республика Мордовия ↳Читать далее

Введение. Молодежное предпринимательство является важным фактором экономического и социального развития региона. В современных условиях, когда молодежи предоставляются новые возможности и вызовы, актуальным становится анализ состояния молодежного предпринимательства и выработка эффективных стратегий для его развития в Республике Башкортостан. В данной статье мы рассмотрим основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые предприниматели в регионе, а также предложим рекомендации и решения для поддержки и стимулирования их деятельности. Согласно последним данным Росстата, к началу 2018 года почти 4 миллиона людей в возрасте от 15 лет и старше были признаны безработными. Это практически 40% от общего числа граждан, находящихся в этой категории. Особенно важно отметить, что в молодежной группе (15-29 лет) находится значительная часть безработных. Таким образом, молодежь является важным трудовым потенциалом, однако она также подвергается риску на современном рынке труда. Молодые люди сталкиваются с множеством проблем, таких как нестабильность рынка, недостаток опыта и знаний, дисбаланс спроса и предложения. Однако молодежь обладает рядом положительных качеств, таких ↳Читать далее

Введение Актуальность научного исследования на рассматриваемую нами тематику обусловлена тем, что современные экономические субъекты переживают этап цифровой трансформации. Появление новых технологий, увеличение роли стратегии инновационного развития, а также реализация концепции «умного управления» способствуют увеличению внимания органов государственной власти к вопросам, напрямую связанных с стимулирование развития цифровой модели национальной экономической системы. По этой причине, целью научной работы выступает проведение анализа эффективности реализации государственной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» в Калужской области с учетом современных вызовов и возможностей. Для этого необходимо решение таких задач: рассмотреть характеристику развития цифровой экономики в регионах РФ; определить направления использования программно-целевого подхода в управлении деятельности органов власти Калужской области при реализации государственной программы «Цифровая экономика РФ»; проанализировать проблемы и недостатки использования программно-целевого подхода в достижении целей государственной программы «Цифровая экономика РФ» в Калужской области; разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию государственной программы «Цифровая экономика РФ» при стимулировании развития цифровой экономики в Калужской области и других регионах Российской ↳Читать далее

Введение Актуальность темы обусловлена тем, что несмотря на сложные внешнеэкономические и геополитические условия, Россия продолжает  осуществлять свои планы по развитию и реализации новых экспортных проектов, участвует в международных проектах, что должно обеспечить устойчивое развитие макрорегионов России и всей страны, а также будет способствовать  укреплению авторитета России  на международной арене. [13, с.888] Одним из основных элементов внешнеэкономического потенциала России является экспортный потенциал, поэтому развитие экспортного потенциала страны является стратегически важным и актуальным процессом на современном этапе экономического развития страны.  В национальном хозяйстве российский экспорт представлен довольно крупным сектором, через него реализуется до 2/5 ВВП страны. Дальнейшее развитие экспортного потенциала позволит значительно увеличить валютные ресурсы для импорта жизненно важных для России товаров и погашения внешней задолженности.   В ближайшем десятилетии  главной задачей Северного морского  транспортного коридора (СМТК) является  превращение его в комфортный логистический коридор, направленный на эффективное использование  его  транзитного потенциала, который непосредственно  является исторической национальной транспортной  коммуникацией Российской Федерации. СМТК включает в ↳Читать далее

Введение Актуальность данной статьи обусловлена масштабами бегства капитала из России в условиях реформ, противоправный характер используемых методов вывоза капитала и тяжелейшие политико-экономические последствия этого явления для страны. Фактор утечки капитала за рубеж в условиях глобализации и вовлечения России в сеть мирохозяйственных связей стран, различных по уровню социально-экономического развития, стал одной из ключевых угроз национальной экономической и финансовой безопасности и одним из главнейших факторов, дестабилизирующих общее экономическое развитие страны. Изучение проблемы вывоза капитала стало предметом повышенного внимания со стороны российских и зарубежных экономистов сравнительно недавно – 70-90-е годы прошлого века, но ее рассмотрение происходило в рамках теории вывоза капитала, истоки которой происходят из ранних концепций меркантилистов Т. Манна, А. Монкретьена, У. Стаффорда, классиков политической экономики Д. Рикардо, А. Смита, неоклассиков К. Иверсена и Э. Хекшера. Среди экономистов XX столетия данный вопрос был рассмотрен в трудах таких экономистов, как Дж. Вели, Д. Каддингтон, Ч. Киндельбергер, И. Родригес. Большой вклад в отечественной экономической ↳Читать далее

Введение Международные стандарты финансового учета или международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) представляют собой перечень норм, нацеленных на построение гармонизированной модели бухгалтерского учета для развития международной торговли, разработанный некоммерческой общественной организацией — Советом по Международным стандартам финансовой отчетности (СМСФО). [9, с. 45] Кроме того, МСФО поддерживаются Фондом МСФО, и используются в более чем 140 странах и юрисдикциях. Что касается нового органа под эгидой Фонда МСФО, Международный совет по стандартам в области устойчивого развития (ISSB) был сформирован на полях Конференции ООН по изменению климата, проводившейся в Глазго в конце 2021 года (COP-26), в ответ на многочисленные запросы от лица различных международных организаций и объединений, таких как G20, Совет по финансовой стабильности и IOSCO (Международная организации комиссий по ценным бумагам). Первым председателем ISSB был выбран бывший генеральный директор и председатель совета директоров компании – гиганта продовольственной индустрии Danone Эммануэль Фабер. ISSB является унифицирующим органом, в полномочия которого входит составление, совершенствование и продвижение стандартов ↳Читать далее

Введение В современных условиях тенденция к стандартизации и унификации принципов бухгалтерского учета становится все более значимой. Данная динамика отражает расширение сферы деятельности международных компаний, укрепление международной мировой экономики и финансовых рынков. Значимая позиция для согласования условий организации и внедрения стандартных методик учета отводится Международным стандартам финансовой отчетности, а формирование единых для всех стран принципов учета является одним из условий обеспечения эффективного функционирования транснациональных компаний в рамках внешнеэкономической деятельности. МСФО — это набор правил бухгалтерского учета для публичных компаний, цель которых — сделать финансовую отчетность компаний последовательной, прозрачной и удобной для сравнения в разных странах мира. Такая практика необходима для проведения аудиторских проверок, налоговых расчетов и привлечения инвестиций. [5, с.44] Процесс расширения предпринимательской деятельности, протекающий рука об руку с усиливающейся ролью международной экономической интеграции, в определенной степени диктует определенные требования к однородности и взаимному толкованию принципов формирования и расчета прибыли, определения налоговой базы и условий капитальных вложений, действующих в разных странах. ↳Читать далее