Проблема повышения качества жизни населения любой страны является главной стратегической задачей развития общества на современном этапе. В настоящее время на основе анализа качества жизни населения определяется экономическое благосостояние и уровень социально-экономического развития любой страны, которые зависят от эффективной разработанной и реализованной макроэкономической стратегии экономики. Одной из важных задач в рамках макроэкономической стратегии Российской Федерации также является обеспечение устойчивого и неуклонного повышения уровня и качества жизни населения. Для определения анализа качества жизни населения в РФ будет использован объективный подход, основанный на использовании официальных статистических показателей, публикуемых Росстатом по Российской Федерации и других международных организаций. Оценив тенденции изменения уровня и качества жизни населения в России за период с 2013 года по 2017 год, определим эффективность макроэкономической стратегии в области социально-экономического развития. Качество жизни объединяет многие аспекты уровня жизни, важнейшими из них выступают стандартные меры экономического благосостояния: доходы, средняя заработная плата, ВВП на душу населения, индекс развития человеческого потенциала. Ниже представлена таблица 1 ↳Читать далее
Все статьи журнала
Концептуальные основы сбалансированного экономического развития регионов
Возрастание значимости регионов России в повышении эффективности социально-экономического развития национальной экономики способствует актуализации научных исследований в области сбалансированного развития территорий. Усиление межрегиональных диспропорций социально-экономического развития формирует целый ряд структурно-параметрических противоречий, в связи с чем, возникает объективная необходимость анализа соотношений основных показателей социально-экономического развития регионов, выявления причин сложившихся диспропорций, отслеживания тенденций процессов интеграции и дезинтеграции. Следует отметить, что неравномерность в развитии регионов характеризует любую национальную экономику, и даже в странах, с относительно комплексным хозяйственным развитием, экономическая динамика зачастую свидетельствует о присутствии как отраслевых, так и территориальных диспропорций [1, c. 498]. Причин, порождающих дисбаланс в социально-экономическом развитии регионов, может быть множество. Выделяют объективные причины: естественные различия природно-климатических условий, сложившейся ресурсной базы, воспроизводственной структуры, степени урбанизации, состояния инфраструктурных объектов и др. Субъективные причины возникают ввиду неэффективных, зачастую противоречивых политических и экономических решений, несовершенства методов и инструментов реализации региональной политики [2]. В этих условиях особый интерес представляют базовые теории регионального развития. Цель настоящего исследования ↳Читать далее
Оценка экономической эффективности инновационного производственного развития радиоэлектронной промышленности
Введение Современной радиоэлектронике, как высокотехнологичной отрасли промышленности, присущ интенсивный инновационный характер развития и переход на качественно более высокий технологический уровень [1]. В Государственной программе Российской Федерации «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013-2025 годы» отмечается, что достижение её целей и системное решение поставленных задач обеспечит формирование к 2025 году качественно нового, инновационного облика отечественной радиоэлектронной промышленности (РЭП), обеспечивающей устойчивое социально-экономическое развитие страны и повышение качества жизни населения [2]. В соответствии с ее задачами определены целевые индикаторы и показатели инновационного производственного развития радиоэлектронной промышленности на указанный период. Для оптимизации управленческих решений, регламентирующих инновационное развитие предприятий отрасли, в настоящее время используется отраслевая система качественных и количественных индикаторов и показателей оценки его эффективности. Она применяется в процессе анализа, прогноза, мониторинга этого развития [3; 4]. Данная система должна соответствовать существующим реалиям и поэтому постоянно совершенствуется с учётом новых задач и меняющихся условий реализации в отрасли инновационных мероприятий. В данной статье представлены результаты исследования, которые ↳Читать далее
Методологические проблемы диагностики состояния и эффективности использования основных фондов Республики Крым
Введение. В научной и методической литературе по вопросам диагностики производственной деятельности в значительной мере уделяется внимание диагностике различных видов деятельности производственных предприятий. Вместе с тем, следует отметить, что результаты работы конкретного предприятия в немалой степени зависят от окружающих его условий регионального и общенационального характера, от исторических условий того или иного периода функционирования организации. На региональном уровне может принципиально изменяться влияние различных факторов производства: капитала, труда, научно-технического прогресса, природных ресурсов. Если на предприятии указанные факторы в коротком отрезке времени практически являются постоянными, то на региональном уровне они более волатильные, динамично меняются. Например, на результаты экономической деятельности региона сказывается отраслевая структура экономики. Отраслевая структура, в свою очередь, может меняться от одного года к другому по многим причинам. В их числе: изменения внешнеторговой политики государства, природно-климатических условий (особенно значимые для сельского хозяйства), погодных условий для туристической отрасли, изменения конъюнктуры мирового, национального или регионального рынков продукции, сырья, энергоресурсов и т.п. Каждый из видов деятельности ↳Читать далее
Модернизация основного производственного капитала и технологий – главное условие экономического роста современной экономики России
Введение. В производственной функции Кобба-Дугласа, отражающей взаимосвязь факторов капитала, труда, интегрированы основные условия создания общественного продукта. В наиболее общем виде формула произведенного продукта (Y) представлена следующим образом: Y=А(Кa, Lb), где: А – коэффициент интегральной продуктивности факторов; К – объем затраченного капитала; L – количество затраченного труда; а, b – эластичность факторов капитала и труда соответственно, определяемые примененной технологией. Магистральная формула Кобба-Дугласа позднее учеными была дополнена другими факторами. В их числе: используемые в производстве природные условия, предпринимательский ресурс, ресурсы научно-технического прогресса. Несомненное значение в динамике роста общественного продукта имеют социальный фактор и внешние условия рыночной глобальной экономики. Теоретически сложной и дискуссионной остается проблема определения степени воздействия и особенности взаимозаменяемости каждого из выше перечисленных факторов. Практическое значение решения данной проблемы заключается в выборе приоритетного направления использования ограниченных ресурсов, а также условий и меры их взаимозаменяемости. Основная часть. На каждом новом этапе экономического, социального и научно-технического развития национальной экономики производительность ресурса и, соответственно, ↳Читать далее
Исторический опыт формирования человеческого капитала для базовых отраслей экономики в 1920-30-е годы посредством кинематографа (на примере металлургии)
Введение. Рост эффективности экономики может обеспечить не только правильное определение направлений инвестирования, но и развитие всех элементов системы управления. Для этого нужно развивать человеческий капитал, развитие которого должно строиться на качественном обучении и привлечении компетентных сотрудников со стороны. При этом применительно к металлургической промышленности, акцент должен ставиться на обладании специальными навыками управления инвестиционной деятельностью в сочетании с технологическими компетенциями, интенсификации трудового процесса, минимизации ошибок. Параллельно необходимо развивать систему мотивации, корпоративную культуру, использовать эффективные методы управления персоналом [2]. (Измайлова А.С. Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. С ее выдвижением связан настоящий переворот в экономике труда. Металлургическая промышленность является одной из базовых отраслей экономики. Предприятия данной отрасли вносят значительный вклад в создание валового национального продукта, в доходы бюджета, обеспечивают трудоспособное население рабочими местами, осуществляют социальные программы и др. Для экономики страны важно, чтобы эффективность их деятельности была высокой. В экономике ↳Читать далее
Оценка эффективности формирования и использования оборонных активов ОАО «МОК «Братковский»
Оборотные средства – это денежные средства и другое имущество, которое организация использует для осуществления своей текущей деятельности, непрерывно участвующие во всех стадиях кругооборота капитала одновременно. Высокие результаты деятельности и финансовое состояние организации во многом зависят от оптимального формирования и рационального использования оборотных активов, а так же от рационального формирования источников, направляемых для финансирования оборотных активов. Изучение состава, структуры и динамики оборотных активов организации, управление формированием и их финансированием, расчет и оценка показателей эффективности их использовании позволяет в целом увеличить финансовые результаты и улучшить финансовое состояние организации. Грамотное формирование размеров оборотных активов, тщательная проработка вопросов эффективности их использования позволяет достигать максимального эффекта с минимально необходимым размером оборотных средств Оценка эффективности формирования и использования оборотных активов проводилась на примере ОАО «МОК «Братковский» Кореновского района, занимающееся разведением крупного рогатого скота, разведением племенного крупного рогатого скота, производством сырого коровьего молока и сырого молока прочего крупного рогатого скота, производством бычьей спермы. Рост активов организации в ↳Читать далее
Системы стимулирования труда банковского персонала
Сегодня, как никогда ранее, особую актуальность приобретает проблема эффективного использования человеческих ресурсов в рамках системы управления в коммерческих банках [1,7,8]. На процесс управления персоналом, безусловно, влияют факторы мотивирования и стимулирования труда в банке. Значение мотивирования в системе управления кадровым составом банков можно определять через содержание понятия «стимул». Первоначально понятие «стимул» было связно с понятием «движитель» или «движущая сила» деятельности. Исходя из этого, сфера системы управления банков напрямую обуславливает взаимосвязь таких факторов как: цели банка, задачи системы управления банков, интересы менеджмента, ценности сотрудников, развитие человеческого капитала на уровне банка [2]. При этом следует отметить, что, не смотря на определяющую роль стимулов в профессиональной деятельности сотрудников банков единства в определении сущности современных форм и методов мотивирования у современных исследователей нет. Чаще всего толкование понятия «стимул» используется исходя из подхода к процессу формирования побуждения к деятельности (рис. 1). Рисунок 1. Схема понятия «стимул» исходя из подхода к процессу формирования побуждения к деятельности [3, ↳Читать далее
Оценка репутационного риска коммерческого банка
Анализ различных литературных источников, проведенный автором, показал, что используемые методы оценки репутационных рисков предполагают применение различных критериев (индикаторов). Так, Недоспасова В.В. [1] определяет 3 группы показателей (рисунок 1). Гавришин К.В., Саакова Л.В. [2] приводят 7 групп показателей, которые объединяются в репутационную матрицу (рисунок 2). Посредством этих поаказателей можно оценить репутацию банка разными группами пользователей, а также определить сильные и слабые стороны репутации по каждой группе пользователей и выстроить репутационные профили, которые, в свою очередь, характеризуют репутационные разрывы и репутационные индексы. Рисунок 1. Показатели оценки репутационных рисков по Недоспасовой В.В. Рисунок 2. Показатели оценки репутационных рисков по Гавришину К. В. Репутационная карта позволит провести сравнение репутационного профиля банка с профилем банков-конкурентов. Количественную оценку репутации можно определить с помощью репутационного индекса, дающего усрередненную оценку по репутационным факторам или по разным группам пользователей. На целесообразность формирования карт рисков указывают также В.А. Зинкевич и Д.Н. Штатов, предполагая, что ход определения риска цикличен: формируется ↳Читать далее
Эволюция бюджетирования на различных стадиях внедрения в организациях Нижегородской области
Актуальность проблемы Современная наука и практика рассматривает бюджетирование как составную часть управленческого учета или бюджетного (финансового) планирования предприятия, что существенно упрощает его назначение и понимание [1, С. 276]. И это понятно, потому что в рыночных условиях, если собственникам любого предприятия установить реальный контроль за движением денежных потоков, ограждая этот факт регламентами о неразглашении служебных тайн, то ничего не боясь, можно сколько угодно использовать денежные потоки не по назначению, а для своего обогащения, забывая об интересах наёмного персонала. Бюджетирование не для этого внедряется на предприятии, оно должно стать реальным инструментом рыночного хозяйствования для повышения экономической эффективности предпринимательской деятельности и исключительно в интересах всего персонала предприятия и государства. Поэтому бюджетирование следует рассматривать в широком смысле как метод хозяйствования и, прежде всего, с позиции эволюции экономических методов управления и его основных функций, раскрываемых в таких дисциплинах как: философия и социология, языкознание и история, экономика и финансы, менеджмент и маркетинг, бухгалтерский учёт и гражданское ↳Читать далее