В современных условиях инновационной экономики основополагающим источником конкурентоспособности и эффективности трудовой деятельности являются человеческие ресурсы. Как отмечают некоторые исследователи «…введение категории «человеческие ресурсы» в научный оборот свидетельствует о том, что профессиональные знания, опыт, творческие навыки и предпринимательские способности работников действительно обеспечивают экономическую эффективность и конкретные преимущества организации в рыночной среде» [1, с. 108]. Управление человеческими ресурсами является актуальной стратегией повышения эффективности и производительности деятельности организации любого уровня и масштаба. В результате такого подхода к  роли и месту человека в современной экономике более эффективно решаются задачи не только на уровне конкретной организации, но и раскрывается потенциал каждой личности, реализуются ее индивидуальные ресурсы, учитываются профессиональные и личностные интересы человека. Как отмечают некоторые исследователи, развитие теории инновационной экономики характеризуется трансформацией традиционной сферы материального производства, меняющей свою технологическую основу. Наблюдается непрерывное развитие науки, техники и высоких технологий, овеществленных в товарах и услугах [2]. Постиндустриальное общество закономерно открывает для человека новые возможности, но и создает ↳Читать далее

Цифровой маркетинг охватывает комплекс мероприятий по продвижению продукта или услуги с использованием онлайн-платформ: веб-сайтов, социальных сетей, e-mail рассылок, мобильных приложений и других цифровых каналов [1]. В контексте туризма цифровой маркетинг выполняет функции: – информирования и вовлечения целевой аудитории; – формирования бренда территории; – персонализации предложений на основе Big Data и аналитики; – визуализации дестинаций через AR/VR и 3D-туры [2]. Использование цифровых технологий позволяет снизить маркетинговые затраты, повысить охват и обеспечить интерактивное взаимодействие с потенциальными туристами. Современные тренды в цифровом туризме включают использование искусственного интеллекта для создания умных маршрутов, внедрение систем онлайн-бронирования, генерацию контента с помощью нейросетей и работу с микровлиянием через блогеров. Всё это открывает новые возможности для малых регионов и уникальных объектов, которые ранее были слабо представлены в информационном пространстве. ГНПП «Улытау» расположен в Улытауском районе Карагандинской области Республики Казахстан и представляет собой уникальный комплекс природных и историко-культурных памятников. В регионе расположены такие объекты, как мавзолеи Алаш-хана и Жошы-хана, ↳Читать далее

Введение В условиях глобализации и международной интеграции бизнес- процессов роль эффективного контроля финансово-хозяйственной деятельности организаций является важной задачей. Информационно-аналитическая база, используемая для учетных процедур, контроля и анализа, должна быть достоверной, сопоставимой и прозрачной, что позволит принимать обоснованные управленческие решения и обеспечивать устойчивое развитие организации. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) становятся все более распространенным инструментом для достижения данных целей. Актуальность использования МСФО как информационно-аналитической базы результативности деятельности организации обусловлена рядом факторов. Во-первых, МСФО позволяют обеспечить единообразие и сопоставимость финансовой информации, что облегчает процесс анализа и оценки финансового состояния организации. Во-вторых, МСФО способствуют повышению прозрачности и понятности финансовой отчетности, что повышает доверие инвесторов и кредиторов. В-третьих, МСФО обеспечивают более эффективное управление рисками, так как позволяют идентифицировать и оценивать различные виды рисков, с которыми сталкивается организация. [1] Методологическая основа исследования Использовались общенаучные методы исследования, такие, как методы системного анализа и исследования операций, метод сравнений и аналогий, а также методы формально-логические, перехода от общего ↳Читать далее

В современных условиях функционирования рынка постоянный и качественный контроль необходим буквально каждой компании. Появлению как непредвиденных, так и умышленных ошибок в текущей работе, препятствует формирование эффективной системы внутреннего контроля, которая призвана свести к минимуму возможность принятия невыгодных и неправильных управленческих решений, а также возникновению убытков. При это важно отметить, что если случайные ошибки легко обнаружить при качественном внутреннем контроле, то в борьбе с умышленными поможет только хорошо продуманная система проверок и разделение ответственности. Иными словами система внутреннего контроля представляет собой совокупность организационной структуры, методик и процедур, принятых руководством организации в качестве средств для эффективного ведения финансово-хозяйственной деятельности, а также выявления, исправления и предотвращения существенных ошибок и искажений информации в бухгалтерском учете и отчетности [2]. В отечественном законодательстве в полной мере не определена нормативная база относительно формирования систем внутреннего контроля, за исключением банковской сферы, торговли на рынке ценных бумаг и рассмотрения работы внутреннего аудита. При этом в настоящее время в Российской ↳Читать далее

Введение Для оценки экономических рисков инвестиционных проектов АЭС малой мощности были взяты данные из открытых источников ГК «Росатом». Исследование проводилось на базе проекта по строительству АСММ «Якутия», который в данный момент реализуется на территории РФ. Также в работе были использованы данные Международного энергетического агенства (МЭА) и Европейского сообщества по атомной энергии. Цель настоящего исследования – анализ экономических рисков инвестиционных проектов в области малой атомной энергетики (МАЭ), оценка их влияния на финансовую устойчивость проектов и разработка рекомендаций по минимизации рисков, включая возможные механизмы государственной поддержки для привлечения частных инвестиций. Актуальность темы обусловлена растущим спросом на низкоуглеродные источники энергии и необходимостью диверсификации энергетического сектора. Малая атомная энергетика обладает потенциалом для обеспечения стабильной и экологически чистой энергии, особенно в удаленных регионах. Однако высокие экономические риски, связанные с такими проектами, требуют детального анализа и разработки эффективных механизмов их снижения для привлечения инвестиций и успешной реализации. Научная новизна исследования заключается в комплексном анализе рисков, специфичных ↳Читать далее

Введение В последние десятилетия процессы цифровизации заметно ускоряются во всех отраслях экономики, в том числе и в высокотехнологичных сферах, таких как атомная энергетика. Введение в практику цифровых технологий предоставляет уникальные возможности для повышения эффективности управления, ускорения процессов проектирования и эксплуатации объектов, а также улучшения безопасности на всех этапах жизненного цикла атомных установок. Атомная отрасль Российской Федерации, являющаяся стратегически важным сектором экономики, активно вовлекается в процессы цифровизации. Государственная корпорация «Росатом» занимает лидирующие позиции в разработке и реализации инновационных технологий, включая цифровые решения, которые могут быть интегрированы в различные этапы производственных процессов. Реализация таких инициатив требует значительных инвестиций, системного подхода и долгосрочного планирования, что делает изучение данной темы крайне актуальным. Актуальность данного исследования заключается в необходимости анализа существующих проблем и перспектив применения цифровых технологий в атомной отрасли. Атомная энергетика играет ключевую роль в обеспечении устойчивого энергетического будущего, и ввиду имеющихся вызовов, таких как экологические проблемы и потребность в снижении углеродного следа, эффективное ↳Читать далее

Для осуществления успешной производственной деятельности в современных условиях не только главные специалисты, но и персонал предприятия должны обладать широким потенциалом знаний и навыков во областях своей деятельности, в том числе экономической [3]. Руководство предприятия, лица, ответственные за производственные подразделения, должны знать и уметь применять все знания и законы производственного процесса и легко разбираться в современных тенденциях. В условиях конкурентной борьбы и постоянно меняющейся экономической ситуации, поиск и использование резервов повышения эффективности деятельности организации является критически важным для ее выживания и развития. Повышение эффективности деятельности позволяет организации достичь лучших результатов с теми же или меньшими затратами ресурсов, что увеличивает ее конкурентоспособность и прибыльность. Резервы –это «…возможности роста управления ресурсами» [7]. Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью постоянной оптимизации всех бизнес-процессов, поиска новых возможностей для роста объемов производства при снижении издержек. Современные рынки характеризуются высокой степенью конкуренции между компаниями, стремящимися к максимальному охвату рынка, чтобы занять лидирующие позиции. Из-за необходимости постоянного поиска новых ↳Читать далее

Введение Цифровизация представляет собой масштабный процесс трансформации всех сфер жизни, основанный на переходе от аналоговых к цифровым технологиям. Процесс цифровизации направлен на коренное изменение способов производства, обработки информации, коммуникации и взаимодействия людей. В первую очередь, цифровизация затрагивает экономику, переводя традиционные процессы в цифровой формат, обеспечивая тем самым повышение эффективности и производительности деятельности. Это включает в себя автоматизацию бизнес-процессов, внедрение больших данных для анализа рыночной ситуации и принятия управленческих решений, развитие электронной коммерции и создание новых цифровых продуктов и услуг. Кроме того, цифровизация оказывает влияние на все аспекты социальной жизни общества, от образования и здравоохранения до культуры и политики. В образовании появились онлайн-курсы, виртуальные лаборатории и системы дистанционного обучения, позволяющие получать знания независимо от географического положения. В здравоохранении цифровизация способствует развитию телемедицины, диагностики с помощью искусственного интеллекта и персонализированного лечения. Цифровые платформы обеспечивают доступ к огромному массиву информации, позволяют создавать и распространять контент в глобальном масштабе, формируя новую цифровую культуру. Появление ↳Читать далее

Актуальность данной работы обусловлена политическими и экономическими факторами, в связи с чем спрос становится нестабильным, а цена привлечения пациента (CPA) растет с каждым периодом. Сегодня привлечь нового пациента дороже в 7 раз, чем работать со старыми. Показатель возвращаемости напрямую показывает эффективность работы с текущими пациентами. Возвращаемость является ключевым показателем качества работы медицинской клиники и услуг, которые она оказывает. Возвращаемость — в медицинской клинике отражает количество пациентов, которые возвращаются для получения дополнительных медицинских услуг или повторного лечения после первоначального визита. Такие пациенты становятся лояльными к бренду клиники. Лояльность — это доверие пациента к определенному медицинскому учреждению, врачу или системе здравоохранения в целом. Лояльность измеряется показателем NPS (Net Promoter Score) — индексом определения приверженности потребителей к товару, компании или бренду. Рисунок 1. Шкала лояльности клиентов Высокая возвращаемость может свидетельствовать о том, что пациенты довольны полученным лечением и доверяют врачу или клинике. Низкая возвращаемость, наоборот, может указывать на проблемы, такие как недостаточная удовлетворенность ↳Читать далее

Современные органы внутренних дел функционируют в обстановке постоянных изменений, вызванных как внешними факторами (социально-экономическими, политическими и технологическими), так и внутренними трансформациями системы правопорядка. Усложнение оперативной обстановки, возникновение новых форм правонарушений и преступлений, глобализация и развитие цифровых технологий ставят перед правоохранительными структурами новые вызовы. Чтобы успешно противостоять им, требуется высокопрофессиональный кадровый состав, обладающий не только профильными знаниями, но и способностями оперативно реагировать на нестандартные ситуации, выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействовать с различными социальными группами. Понятие «компетентность» в контексте органов внутренних дел гораздо шире, чем просто наличие специальных умений или формально подтвержденных навыков. Оно предполагает комплексный характер, сочетающий в себе когнитивную, поведенческую и эмоционально-волевую составляющие. Сотрудник, обладающий необходимыми компетенциями, способен адекватно анализировать ситуацию, выбирать оптимальные способы воздействия, реагировать в правовом поле и учитывать этические нормы. Такой подход к формированию компетентности объясняется специфическими требованиями, предъявляемыми к службе в органах внутренних дел: здесь требуется не только профессиональная грамотность, но и умение сохранять психологическую устойчивость, ↳Читать далее