Монополистическая конкуренция — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, которая характеризуется большим числом продавцов, предлагающих дифференцированные, но близкие по назначению товары, что обеспечивает каждой фирме ограниченный контроль над ценой и формирует особые механизмы ценообразования. К основным признакам такой рыночной структуры относятся дифференциация продукта по качеству, дизайну, бренду и сопутствующему сервису, относительная свобода входа и выхода, а также постоянная неценовая конкуренция, основанная на рекламе и маркетинговых коммуникациях, усиливающих различия между товарами в глазах потребителей. С точки зрения микроэкономической теории фирма на таком рынке сталкивается с нисходящей кривой спроса на собственный продукт, в результате чего её кривая предельного дохода проходит ниже линии спроса, а оптимальный выпуск определяется условием равенства предельного дохода и предельных издержек MR = MC; одновременно цена закрепляется на уровне выше предельных издержек, что отражает наличие у фирмы определённой рыночной власти, обусловленной дифференциацией и неполной взаимозаменяемостью товаров конкурентов. На конечный уровень цен оказывают влияние не только производственные издержки и параметры спроса, ↳Читать далее

Коммерческие банки в настоящий момент переживают этап глубокой экономической трансформации, затрагивающей не только взаимодействие с клиентами, но и организацию внутренних бизнес-процессов. Основным драйвером изменений послужила эпидемия короновируса, которая поставила банки в такие условия, которые заставили их изменить типичный режим работы и начать широкое внедрение процессов цифровизации и автоматизации рабочих процессов [1]. Это совпало со взрывным развитием технологий в области цифровизации экономики и искусственного интеллекта, получивших широкое развитие в это же время. Речь идет о переходе от автоматизации отдельных задач к созданию интегрированных цифровых экосистем на базе облачных платформ, повсеместном внедрении роботизации процессов для выполнения рутинных операций, использовании искусственного интеллекта и машинного обучения для скоринга, мониторинга рисков и предиктивного анализа клиентского поведения, а также о применении технологий распределенных реестров для повышения прозрачности и скорости проведения сложных транзакций. Эти инновации трансформируют саму суть банковских продуктов и внутренней операционной модели, смещая фокус с ресурсоемких и ручных процедур на интеллектуальную организацию всех ключевых процессов. ↳Читать далее

Внешнеэкономическая деятельность является системообразующим фактором экономического развития государства, обеспечивая приток капитала, технологий и конкурентоспособности, а также формируя значительную часть доходов государственного бюджета. Наряду с международным обменом товарами, информацией, работами, услугами, результатами интеллектуальной деятельности, производственной кооперацией, к ВЭД относятся международные валютно-финансовые и кредитные отношения [1]. Это совокупность операций, обеспечивающих различные виды ВЭД субъектов из разных стран международными расчетами, куплей-продажей валюты, кредитованием по заключенным внешнеэкономическим сделкам, а также самостоятельные операции на мировых финансовых и валютных рынках в целях извлечения прибыли на курсовой разнице по ценным бумагам и кредитам. Роль коммерческих банков во внешнеэкономической деятельности крайне важна для экономики, так как они выполняют функцию связующего звена между национальной финансовой системой и глобальным рынком капитала. Масштаб этой деятельности определяется двойственной ролью банков. С одной стороны, кредитные организации выступают как непосредственные участники ВЭД. Осуществление внешнеэкономической деятельности в банке происходит в виде: заключения договора о корреспондентских отношениях с банками за рубежом и открытия корреспондентских счетов; купля-продажа ↳Читать далее

Современный рынок жилой недвижимости в России характеризуется высокой динамикой и растущими требованиями со стороны потребителей. Совершенно закономерно, что принятая Правительством в октябре 2022 года Стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ [7] уделяется большое внимание различным направлениям повышения качества жилищно- коммунальных услуг, своевременное обновление и обеспечение жилищного фонда необходимой инфраструктурой. Инновационная деятельность всех предприятий строительного комплекса [8] может существенно ускорить решение вопросов по реализации новых проектов строительства зданий и проектов реконструкции различных сооружений, снижению технических и эксплуатационных затрат, прочие задачи. Однако развитие рынка жилой недвижимости по-прежнему сдерживается системной проблемой – отсутствием тесной взаимосвязи между созданием объекта недвижимости и его последующей долгосрочной эксплуатацией. Застройщик, ориентированный на коммерческий успех в рамках конкретного инвестиционно-строительного цикла, зачастую минимизирует первоначальные издержки, не учитывая их влияние на будущие операционные расходы. Управляющая компания (УК), принимая объект, сталкивается  с  заложенными  на  этапе  проектирования  и  строительства «дефектами», которые невозможно устранить без капитальных вложений. В рамках исследовательской статьи нами будут точечно ↳Читать далее

Введение В условиях нарастающей геополитической напряжённости и расширения экономических ограничений особую значимость приобретают процессы, направленные на укрепление технологической самостоятельности государств. Санкции, выступающие внешним шоком для национальных экономик, усиливают уязвимости, связанные с импортной зависимостью, и требуют пересмотра традиционных моделей технологического развития. На этом фоне взаимосвязь импортозамещения и технологического суверенитета становится ключевым объектом теоретического анализа, поскольку именно сочетание этих процессов определяет способность страны поддерживать устойчивость и адаптироваться к внешним вызовам. Импортозамещение формирует внутреннюю основу технологического роста, создавая условия для развития собственных производственных, научных и инженерных компетенций. Технологический суверенитет, в свою очередь, обеспечивает стратегическую автономию, позволяя государству выстраивать долгосрочные приоритеты и избегать критической зависимости от внешних поставщиков. В условиях санкционных ограничений эти два направления превращаются из факультативных инструментов экономической политики в системообразующие элементы национальной безопасности и модернизационной стратегии. Именно поэтому изучение их теоретической взаимосвязи является важным шагом к пониманию механизмов устойчивого развития современных экономик. Методологическая основа исследования При написании данной статьи методологическую основу ↳Читать далее

Введение Арктика за последние десятилетия превратилась из региона сурового климата и удалённых полей льда в арену активной геополитики, экономического интереса и научного внимания. Изменение климата ускоряет таяние ледников и открывает новые маршруты и возможности для добычи ресурсов, но одновременно обостряет экологические риски, социальные проблемы коренных и локальных общин и вопросы суверенитета. В таких условиях задача устойчивого развития Арктики становится сложнейшей попыткой согласовать экономические интересы, охрану окружающей среды и социально-гуманитарные права людей, проживающих в регионе. Суть концепции устойчивого развития Арктики в современном контексте состоит в том, чтобы обеспечить рост и модернизацию экономики региона без непоправимого вреда экологии, с учётом научно обоснованных норм охраны биоразнообразия и устойчивого использования природных ресурсов, а также с уважением к культурной идентичности и правам коренных народов. Это требует не только технологических инноваций и эффективного управления, но и многостороннего диалога между государствами, международными организациями, бизнесом и коренными сообществами. В качестве объектов и методов исследования при изучении вызовов устойчивого ↳Читать далее

Факторы, определяющие инвестиционную привлекательность региона, оцениваются Национальным рейтинговым агентством. В 2024 году на уровень инвестиционной привлекательности самое большое влияние оказали: внутренний рынок (потребительский потенциал) – 17%, производственный потенциал – 16%, инфраструктурный потенциал – 15%. Наименьшее влияние оказали: институциональная среда и финансовая устойчивость -14%, трудовые ресурсы -13%, географическое положение и природные ресурсы – 11%. В 2023 и 2022 гг. сохранилась похожая тенденция. Из Дальневосточных регионов только Сахалинская область является инвестиционно- привлекательным. Это при том, что органы государственной власти стараются привлекать инвестиции на территорию Дальнего востока и создавать проекты, способствующие его развитию.  Остальные субъекты сильно отстают, находясь в середине или в конце рейтинга по стране. На Дальнем Востоке лучшие позиции в рейтинге на 2021 год занимают Сахалинская область, Республика Саха Якутия, Камчатский край, худшие позиции занимают Забайкальский край, ЕАО, Республика Бурятия. По результатам 2022, 2023 и 2024 гг.: Приморский край, Сахалинская область, Амурская область обладают высоким уровнем инвестиционной привлекательности, а Еврейская автономная ↳Читать далее

Введение. Глобализация и рост НТП способствовали развитию международного бизнеса в области высоких технологий. Потребность в увеличении количества успешных проектов по выводу высокотехнологичной продукции на зарубежные рынки для устойчивого развития России в условиях роста НТП и курса на повышение инновационного потенциала страны обуславливает исследования в этой области [1, 2, 3]. Успешность выхода компании на зарубежный рынок зависит от выбора стран, способов выхода на них. При этом выбор рынков выхода происходит на основе оценки их прибыльности и рисков работы на них, где важную роль играют экономические и политические факторы [2, 3, 4]. Выбор рынков выхода может быть произведен на основе международной сегментации, предусматривающей выявление групп потребителей в разных странах, где возможно предложить один и тот же товар. При этом окончательное решение принимается после сопоставления возможностей компании и ожиданий совокупности выделенных сегментов, в т.ч. по объемам продаж [5, с. 28]. Последнее обусловлено тем, что мотивом интернационализации компании может служить потребность в снижении издержек ↳Читать далее

В условиях высокой динамичности и усложнения современной бизнес-среды ключевое значение для обеспечения устойчивого развития организации приобретает эффективное функционирование системы коммуникаций. Способность руководства к оперативному и обоснованному принятию управленческих решений, согласованность действий персонала, а также своевременный обмен информацией и знаниями напрямую зависят от качества выстроенных коммуникационных процессов. Налаженная система внутренних коммуникаций выступает необходимым условием координации деятельности структурных подразделений и достижения стратегических и операционных целей компании. С теоретической точки зрения в контексте актуальных управленческих теорий коммуникация рассматривается как базовый элемент формирования и функционирования организационных систем. Результативность управленческих решений во многом определяется характером и структурой информационно-коммуникационных потоков как внутри организации, так и за ее пределами [1]. В этой связи особую значимость приобретает разработка и совершенствование стратегий управления персоналом, ориентированных на внедрение инновационных подходов к организации коммуникационного взаимодействия. Коммуникация в данном контексте выступает не вспомогательным, а системообразующим фактором, обеспечивающим интеграцию человеческих ресурсов в единое управляемое целое. Актуальность проблематики коммуникативного согласования различных элементов системы управления ↳Читать далее

Введение В условиях высокой конкуренции на рынке труда и необходимости привлечения и удержания талантливых специалистов создание привлекательного бренда работодателя перестает быть второстепенной задачей и становится ключевым стратегическим фактором устойчивого развития и конкурентоспособности организации. В конце ХХ века британские исследователи Т. Амблер и С. Бэрроу соединили две дисциплины – управление человеческими ресурсами и бренд-маркетинг – в единую концептуальную основу. Так появилось понятие бренда работодателя, или HR-бренда [7]. HR-бренд организации представляет собой совокупность восприятия её как работодателя внутри коллектива и на рынке труда в целом. Он включает в себя такие аспекты, как корпоративная культура, условия труда, возможности профессионального развития и социальная ответственность. Формирование и развитие сильного HR-бренда способствует не только привлечению квалифицированных кадров, но и повышению лояльности сотрудников, их вовлеченности и мотивации [2; 6]. На возникновение концепции бренда работодателя решающее влияние оказала концепция корпоративного брендинга. Исследования показывают, что организации с положительным HR-брендом имеют меньшую текучесть кадров, более высокую продуктивность и лучшее взаимодействие ↳Читать далее