Аннотация: В настоящее время крупные горнодобывающие предприятии Монголии проявляют немало усилии по внедрению в производство международного стандарта Системы управления охраны безопасности труда и здоровья (OHSAS1800:2007), но в снижении числа производственных аварий пока не достигнуто желаемых результатов. 18 процентов всей производственных аварий и 66 процентов работающих, заболевших профессиональной болезнью в Монголии принадлежит горнодобывающие отрасли. Основными причинами производственной аварии на рабочем месте являются не правильная привычка и не достаточное понимание рабочих значения ответственности и предпринятия меры по самозащите, безопасности труда, несовершенствование самой системы управления защиты здоровья рабочих и безопасности труда, не достатки механизма учета и оценки выполнения работы в соответствии с правилами безопасности труда и не достаток формирования юридической среды в данной области. Потому в дальнейшем требуются предпринять меры по улучшению вышеуказанных недостаток, в особенности по совершенствованию своевременнного учета, анализа и оценки причин нарушения правил безопасности труда и охраны здоровья рабочих в соответствии требаниям международного стандарта OHSAS1800:2007. В данной работе изложены некоторые результаты нашего исследования по изучению работ и опытов крупных горнодобывающих предприятий в Монголии в области внедрения международного стандарта системы управления безопасности труда и охраны здоровья работающих.

Abstract: Although large mining companies in Mongolia have been putting all their efforts into incorporating international standards of occupational health and safety management systems into their practices, the number of job-related accidents has not decreased. Over 18% of all job-related accidents in Mongolia occur in the mining industry; furthermore, occupational diseases within the mining sector is approximately 66% of the workforce. Reasons for a lack of decrease in industrial diseases include bad habits of employees, ignoring occupational safety measures and health management systems, and a lack of performance evaluation techniques. Additionally, a legal environment for occupational safety and health was not established in many of the mining companies. Due to the above mentioned reasons, employees’ rights have been violated in the work place. Consequently, there is a greater need to incorporate international standards for occupational safety and health management systems OHSAS18001:2007 into mining companies practice corresponding to their infrastructure and specific characteristics of occupational safety and health performances. The possibility to evaluate the labor safety and health performance based on the international standard OHSAS18001:2007 as an example for other Mongolian mining companies.