На сегодняшний день мы все больше наблюдаем серьезные изменения на внутрироссийском рынке труда, связанные со сложной эпидемиологической ситуацией в стране вследствие распространения пандемии COVID-19, вспышка которого была зафиксирована в Китае. Страна находится в режиме частичного или полного карантина, производственно-хозяйственная деятельность во многих сферах экономики парализована, по некоторым подсчётам, около 50% занятого населения находится либо на «удаленке», либо вообще не работает в связи с введением в государстве ограничительных мер, направленных на сдерживание дальнейшего распространения вируса.

Привычный облик рынка труда изменился, спрос на рабочую силу по многим профессиям резко сократился, выросло количество безработных, и наоборот, например, в сфере здравоохранения ощущается чрезмерно высокий спрос на медицинских работников, об этом свидетельствуют заявления Минздрава и осуществляемые меры по привлечению на работу студентов старших курсов медицинских учреждений.

В современных условиях резкого сокращения предпринимательской активности вследствие сжатия потребительского спроса многие экономические субъекты оказались не в состоянии оплачивать неиспользуемые трудовые ресурсы. В результате реализуются меры по снижению штата персонала, выведению на сокращенную рабочую неделю, выплате заработной платы частично, а иногда и с большой временной задержкой. Естественно, эхом данных обстоятельств будет являться тенденция роста количества населения, проживающего «за чертой бедности», усугубится социальное неравенство в российском обществе, что в свою очередь будет способствовать социально-политической дестабилизации в стране.

По оценкам кадровых агентств, за последние месяцы количество вакансий в России сократилось, а спрос на работу заметно вырос, при этом, по данным социологических опросов, в ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, а 37% думают о существенном сокращении персонала [1].

Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента «HeadHunter» провела опрос более 150 работодателей и выяснила, что в 2020 году каждая десятая компания планирует сократить персонал вследствие неблагоприятной финансово-экономической ситуации и общего падения доходности бизнеса из-за распространения пандемии [2].

Обозначенные тенденции обуславливают актуальность анализа статистических данных по количеству банкротств граждан и компаний в России за первое полугодие 2020 года для формирования объективной картины современного состояния национальной экономики.

Исходя из информационных данных Единого федерального реестра сведений о банкротстве:

• Количество решений судов о банкротстве российских граждан, включая индивидуальных предпринимателей, за I полугодие 2020 года выросло до 42718 шт., т.е. на 47,2% по сравнению с аналогичным показателем I полугодия 2019 [3]. Динамика роста, безусловно, высокая, однако стоит принять во внимание комментарий руководителя проекта «Федресурс» Алексея Юхнина: «Суды в период ограничений с 19 марта по 11 мая редко рассматривали банкротные дела компаний и меньше, чем обычно, в отношении граждан. Уже в конце второго квартала, вернувшись к стандартному режиму работы, суды отчасти компенсировали недобор решений в предыдущие месяцы».
• Во II квартале 2020 несостоятельными стали 20362 граждан, рост количества судебных решений замедлился до 29,6% к аналогичному периоду 2019, в I квартале 2020 прирост составлял 68%. В отношении количества банкротств юридических лиц во II квартале 2020 произошло снижение на 39,8% до 1895, существенно больше, чем в I квартале – на 11,2% до 2607 [3].
• В июне 2020 года наблюдался всплеск числа определений. Суды признали 11483 граждан банкротами, в 2,18 раз больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (5 279 шт.) [3].

Если говорить об абсолютном количестве граждан-банкротов, то Столичный регион традиционно лидирует. В январе-июне 2020 года несостоятельными стали 2453 москвича (+11,6% к аналогичному периоду 2019), в Московской области несостоятельными стали 2190 жителя (+18,9%), на третьем месте Самарская область (1981, +63,4%) [3].

В пересчете на 100 тыс. населения больше всего граждан-банкротов зафиксировано в Пензенской области (68), Самарской области (62) и Калмыкии (58) [3].

Подводя итоги проведенного анализа, вне сомнений можно утверждать о «тектонических» сдвигах на рынке труда. Так как ситуация абсолютно не тривиальная, то истинный масштаб экономических последствий, как для рынка труда, так и для всей экономики России, на сегодняшний день никто точно спрогнозировать не может. Этот вопрос на сегодняшний день остаётся открытым. По мнению авторов, 2020-2021 годы станут для российской экономики худшими за последние 12 лет.