Введение. В настоящее время инновации играют ключевую роль в социальном и экономическом развитии стран, и Россия в этом плане не является исключением. В то же время, в условиях значительного санкционного давления со стороны стран Запада, которое предполагает ограничение доступа к технологиям и научным открытиям, активизация инновационных процессов является одной из главных и стратегически важных задач для страны [5, с. 208]. В таких условиях способность внедрять и управлять инновациями становится ключевым фактором выживания и конкурентоспособности в малом и среднем предпринимательстве (далее – МСП). Знание существующих проблем внедрения и управления инновациями и определение путей их решения помогают предпринимателям не только преодолевать трудности, но и находить новые возможности для роста и развития, что способствует устойчивости как отдельных организаций, так и экономики в целом.

Инновации включают в себя применение новых технологий или методов управления, направленных на повышение эффективности работы организации и удовлетворение потребностей клиентов. Инновационные практики относятся к успешной реализации новых идей, касающихся продуктов, услуг или процессов, а также новых маркетинговых и административных стратегий.

Обзор литературы. В настоящее время проблеме управления инновациями в России посвящены работы К. А. Бармута и И. А. Долгова [1], Ф. Дарвиша [2] и др. авторов. Проблемы предпринимательства в санкционных условиях рассмотрены в работах З. И. Латышевой и М. Н. Наджафовой [5], С. И. Хойхиной [8]. Несмотря на уделение большого внимания ученых проблемам инновационного развития в современных российских реалиях, достаточно мало работ посвящено именно проблемам управления инновациями в МСП в условиях санкций. Например, Дарвиш Ф. и Сероштан М. В. [3] представляют анализ вклада МСП в инновационное развитие регионов. Русак Е. С. [7] оценивает влияние санкций на деятельность субъектов МСП. Тем не менее проблемы внедрения и управления инновациями в МСП в условиях современных санкций все еще остаются не раскрытыми. Более того, большинство работ было написано еще в 2022 году, когда большинство санкций только были введены и еще не оказали существенного влияния. Таким образом, необходима актуализация сведений по теме исследования.

Методы исследования. Основным методом исследования является анализ научных источников и статистических данных, а также сравнение и обобщение материала. Анализ научных источников позволяет понять ключевые идеи, подходы и практики в области управления инновациями в МСП в условиях санкций. Сравнение и обобщение собранных данных способствует формированию целостного представления о текущем состоянии, существующих проблемах в управлении инновациями в МСП, а также наметить возможные пути их решения.

Результаты исследования. Первую существенную проблему, связанную с использованием инновации в МСП, мы уже обозначили ранее: это ограничение доступа к современным технологиям. Санкции ведут к дефициту современных технологий и материалов, необходимых для реализации инновационных проектов субъектами МСП, что, несомненно, затрудняет внедрение новых идей и разработок. За 2022-2023 гг. зарубежные компании ввели множество ограничений на доступ пользователей из России к ряду информационных ресурсов. Согласно опросу, проведенному НИУ ВШЭ почти 18,8% респондентов подтвердили, что столкнулись с проблемами доступа к Интернет-ресурсам, необходимым для выполнения профессиональных задач. 7,7% пользователей испытывали сложности с доступом к необходимым программным продуктам. 5,9% респондентов отметили, что санкционные ограничения затруднили доступ к базам данных. 5,7% пользователей столкнулось с недоступностью популярных социальных сетей и платформ, используемых для профессионального взаимодействия и коммуникации [6].

Следующая важная проблема, которую отметили многие ученые еще до введения санкций – финансовые ограничения. Например, К. А. Бармута и И. А. Долгов определили: «Одним из критических барьеров является нехватка финансовых средств, необходимых для ведения инновационной деятельности…» [1, с. 57]. В условиях санкций данная проблема обострилась для субъектов МСП. Многие МСП сталкиваются с проблемами привлечения инвестиций, что сдерживает инновационную активность и развитие новых продуктов. Тем не менее, М. Калмацкий отметил, что в условиях повышенной ключевой процентной ставки Центрального банка и трудностей с привлечением финансирования для реализации проектов, представители МСП продолжают искать возможности для роста и внедрения новых инициатив [4].

Следующая проблема – дефицит кадров, знаний и навыков. Эта проблема также существовала еще до санкционных условий, но обострилась именно после введения ограничений. Так, санкции затруднили сотрудничество с зарубежными образовательными учреждениями, что отразилось на возможности для обучения и повышения квалификации научных работников. В то же время «наблюдается довольно слабое развитие кластеров, технопарков, бизнес -инкубаторов и других структур поддержки инновационного предпринимательства в России» [1, с. 58], что также сокращает возможности инновационного развития МСП и провоцирует дефицит кадров в области ведения и управления инновациями. Кроме того, как мы отметили ранее, многие современные технологии и подходы к управлению инновациями становятся недоступными для изучения из-за прекращения поддержки со стороны иностранных компаний. Так, МСП сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов и возможностью их обучения.

Выводы. Таким образом, основными проблемами во внедрении и управлении инновациями в МСП в условиях антироссийских санкций стали:

• ограниченный доступ к ресурсам и технологиям;
• недостаток финансирования;
• дефицит кадров, знаний и навыков в области внедрения и управления инновациями.

На основе выявленных проблем можно предложить пути их решения:

• поиск новых поставщиков технологий и инновационных решений из дружественных стран (прежде всего КНР);
• государственная поддержка инновационного развития МСП, разработка и реализация грантов, субсидий, налоговых льгот для субъектов МСП, направленных на поддержку инновационных проектов;
• создание специализированных инкубаторов, технопарков и др. организаций, которые могут предоставить предпринимателям необходимые ресурсы и знания для разработки и внедрения инноваций;
• обучение и развитие кадров: разработка и реализация программ повышения квалификации для сотрудников МСП в сфере эффективного внедрения и управления инновациями.