Факторы, определяющие инвестиционную привлекательность региона, оцениваются Национальным рейтинговым агентством. В 2024 году на уровень инвестиционной привлекательности самое большое влияние оказали: внутренний рынок (потребительский потенциал) – 17%, производственный потенциал – 16%, инфраструктурный потенциал – 15%. Наименьшее влияние оказали: институциональная среда и финансовая устойчивость -14%, трудовые ресурсы -13%, географическое положение и природные ресурсы – 11%. В 2023 и 2022 гг. сохранилась похожая тенденция.

Из Дальневосточных регионов только Сахалинская область является инвестиционно- привлекательным. Это при том, что органы государственной власти стараются привлекать инвестиции на территорию Дальнего востока и создавать проекты, способствующие его развитию.

 Остальные субъекты сильно отстают, находясь в середине или в конце рейтинга по стране. На Дальнем Востоке лучшие позиции в рейтинге на 2021 год занимают Сахалинская область, Республика Саха Якутия, Камчатский край, худшие позиции занимают Забайкальский край, ЕАО, Республика Бурятия.

По результатам 2022, 2023 и 2024 гг.: Приморский край, Сахалинская область, Амурская область обладают высоким уровнем инвестиционной привлекательности, а Еврейская автономная область и Республика Бурятия обладают низкой инвестиционной привлекательностью.

Рисунок 1 – Рейтинг регионов Дальнего Востока по уровню инвестиционной привлекательности

В настоящее время основными факторами инвестиционной привлекательности Дальнего Востока являются:

— уникальное географическое положение

— наличие богатых природных ресурсов

— наличие особых экономических зон, предоставляющих предпринимателям налоговые, таможенные режимы

— наличие транспортной инфраструктуры, хоть и недостаточно развитой

— достаточно- развитый морехозяйственный комплекс

— высокий научный потенциал

Таблица 1

SWOT-анализ инвестиционной привлекательности Дальнего Востока

Одна из самых больших проблем на Дальнем Востоке – уменьшение численности населения. Более чем за 30 лет она сократилась в 1,3 раза – с 10,5 млн. человек в 1991 г. до 8,1 млн. в 2022 г. Люди уезжают из – за дороговизны жизни (30 %), низкого развития инфраструктуры (28 %), небольших доходов (23 %), некомфортной среды (19 %), недостаточных возможностей для образования детей (18 %), сложностей приобретения жилья (13%) и самореализации (17 %) (социологический опрос Всероссийского научного центра изучения общественного мнения).

Продолжительность жизни на Дальнем Востоке ниже, чем в среднем в России (70 лет вместо 73). Сохраняется высокая смертность в трудоспособном возрасте – 589 случаев на 100 000 человек (в России – 486 случаев на 100 000).

Раньше эти проблемы компенсировались более высокими зарплатами на Дальнем Востоке, но за последние годы регион утратил это преимущество. Так, например, в 1995 г. среднедушевые номинальные денежные доходы превышали среднероссийский уровень на 23,9 %, то в 2022 г. – лишь на 10 %. Вместе с тем Дальний Восток – самый дорогой регион для жизни. По-прежнему остаются более высокие коммунальные услуги, транспорт, продукты питания, одежда. Рост потребительских цен на Дальнем Востоке выше среднероссийского из – за дефицита продовольствия и товаров массового потребления местного производства. Это приводит к снижению реальных доходов населения, доля жителей с доходами ни же прожиточного минимума более высокая. Ниже среднероссийского охват профилактическими медосмотрами и диспансеризацией, также выше доля медицинских организаций в неудовлетворительном состоянии, с изношенным оборудованием.

На Дальнем Востоке хуже развита транспортная, социальная и коммунальная инфраструктура. Плотность автомобильных дорог в 5 раз ниже среднероссийского уровня (11,9 км на 1 000 кв. км). На 1 000 школьников – 667 мест в детских садах. Отсутствуют оптоволоконные линии связи в 63 % населенных пунктов, из – за чего цены на интернет выше.

Дефицит квалифицированных кадров у субъектов малого и среднего предпринимательства. Нехватка рабочей силы в секторе малого и среднего предпринимательства резко обострилась. Со значительным дефицитом трудовых ресурсов сталкиваются работодатели края в отраслях, для которых характерны тяжелые условия или географическая удаленность рабочих мест. Сохраняются сложности с наймом специалистов рабочих и инженерных профессий.

Существенное влияние на проблему оказывают разрыв между подготовкой кадров и потребностями реального производства, миграция жителей с Дальнего Востока в другие регионы, геополитический кризис. Сыграл роль и уход крупных иностранных компаний, подтолкнувших российских предпринимателей к ускоренному развитию и освоению новых ниш. Снижение курса рубля по отношению к доллару усиливает переориентацию трудовых мигрантов на другие страны. Проблема усугубляется еще и тем, что у субъектов малого и среднего предпринимательства отсутствуют возможности стимулирования сотрудников для закрепления их на своем предприятии (оплата повышения квалификации, возмещение затрат на проезд к месту отдыха, предоставление жилья).

Для решения кадрового вопроса требуются государственная господдержка и контроль за подготовкой востребованных экономикой кадров. На сегодняшний день меры государственной поддержки предусмотрены только для жителей других регионов в рамках программ переселения на Дальний Восток. В число таких мер входит гарантированное трудоустройство, содействие в решении жилищного вопроса, выплата подъемных. При этом местное население такой поддержки лишено.

В такой ситуации важной государственной задачей должно стать закрепление населения на Дальнем Востоке, поддержка предпринимателей в стремлении удержать уже имеющихся работников привлекательными условиями труда и в создании для молодежи мотивации к возвращению в регион после получения образования. Необходимо возрождать сеть профессиональных технических образовательных учреждений и увеличить целевые наборы.

Развитие бизнеса тормозят высокие тарифы на транспорт: доля транспортных издержек в валовом региональном продукте вдвое выше, чем в среднем по России. Кроме того, остаются для бизнеса высокими тарифы на энергоносители. Высокие платежи в социальные фонды остаются одной из главных причин неудовлетворенности бизнеса в вопросах государственной тарифной политики. Высокие социальные платежи особенно сильно бьют по малому бизнесу в сельской местности.

Для развития бизнеса на Дальнем Востоке необходимо снизить тарифы на энергоносители до средних по России, совокупную ставку страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства всех отраслей и на весь объем фонда оплаты труда до приемлемого уровня, например, до 14 процентов. Снижение тарифов на энергоносители будет способствовать конкурентоспособности продукции, произведенной предприятиями Дальнего Востока, с центральными регионами. Снижение ставок страховых взносов будет способствовать выходу бизнеса из «серой зоны», сделает для бизнеса привлекательным процесс инвестиций в инновационные проекты, развитие своих предприятий.

Все эти меры будут способствовать повышению уровня инвестиционной привлекательности регионов Дальнего Востока.