Abstract: The article is devoted to the alternative pension scheme, based on the proposed authors principles. The main ideas are equal pension calculation rules for all workers regardless of their status during operation. The amount of retirement benefits depends on seniority and received "white" salary. It is proposed to open a personal account in a specially created State pension pot, the first admission of a citizen to work, for which the employer would remit laid by law amounts. Until retirement on personal accounts would accumulate pension capital of the citizen in the form of revenues from employer and interest on deposit. When entering the deserved rest citizen may receive a pension in the form of monthly interest on the accumulated pension capital, or increased annually by a certain amount. One of the main principles of the proposed pension system is to derive the residual pension capital.
Keywords: principles, employment pension, pension capital, mathematical models.
В данной статье речь будет идти о пенсиях по старости для работавших граждан, которые уйдя на заслуженный отдых, перестают работать и живут исключительно за счет пенсии, которую они заработали за время своей трудовой деятельности.
Мы не проводим глубокого анализа достоинств и недостатков существующей и разрабатываемой систем пенсионного обеспечения для так называемой трудовой пенсии. Ибо достоинств нет никаких, а недостатков воз и маленькая тележка. Наш отказ от анализа обусловлен тем, что в результате анализа должны быть выработаны решения, устраняющие недостатки и расширяющие достоинства. Но поскольку упомянутые системы в принципе не могут быть улучшены, то единственное грамотное решение – это полностью отказаться от них и попытаться разработать новую концепцию с новыми принципами и новыми расчетными формулами.
Предложенные нами принципы следующие:
— все работающие граждане вне зависимости от пола, вероисповедания, места жительства, места работы и занимаемой должности (перечень может быть расширен) имеют равные права и претензии при расчете величины их пенсии по старости;
— величина пенсии для всех работающих граждан должна рассчитываться по одинаковым формулам без учета каких- либо дополнительных факторов (коэффициентов, баллов и т.п.);
— на размер пенсии по старости должны влиять только стаж работы и получаемая «белая» заработная плата;
— как на концептуальном, так и на конструктивном уровнях отказаться от рудиментов типа « страховая и «накопительная» части пенсии;
— создать государственный пенсионный банк для хранения и использования отчислений в пенсионный фонд каждого работающего гражданина страны;
— не допускать к пенсионным накоплениям граждан коммерческие банки;
— пенсионные накопления граждан являются их собственностью и подлежат наследованию после их смерти, с зачислением на лицевые пенсионные счета наследников;
— пенсионные накопления граждан не могут быть получены иначе, чем в виде ежемесячных выплат, после выхода на заслуженный отдых, как это делается и сегодня;
— устранить участие существующего пенсионного фонда страны в вопросах трудовых пенсий. Его компетенция должна распространяться на социальные пенсии и другие социальные финансовые нагрузки (материнский капитал и т.п.) и обеспечиваться не за счет пенсионных накоплений работающих граждан;
Создание пенсионной системы на предложенных принципах позволит снять многие проблемы, которые в данной предметной области существуют сегодня. Во первых, она будет достаточно адекватной по степени сложности – в меру сложной и относительно простой. Во вторых, она будет понятна каждому человеку в силу логичности и отсутствия скрытых, совершенно не логичных с точки зрения здравого смысла, решений. Такая система не будет нуждаться в дорогостоящих рекламных компаниях с нулевым выходом, чем славится действующая система. Перечень можно продолжить, но лучше перейти к конструктивной части, а именно формализовать приведенные принципы и разработать соответствующие математические модели для их реализации.
Пенсионные накопления предполагается содержать в государственном пенсионном банке на лицевых счетах граждан, которые открываются при первом поступлении их на работу. Государственный пенсионный банк в отличие от коммерческих банков будет иметь «длинные деньги» и в этом его неоспоримое преимущество для развития экономики страны. Вкладчики данного банка востребуют причитающиеся им суммы в качестве процентов через 20 – 40 лет.