С 2018 г. планируется поэтапное введение 29 федеральных стандартов бухгалтерского учета для учреждений государственного сектора. Соответствующая программа утверждена приказом Минфина РФ от 10 апреля 2015 г. № 64н (далее – Приказ № 64н) [2]. Один из стандартов, предусматривающий порядок учета основных средств (Федеральный стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства» (далее – Стандарт)), уже утвержден приказом Минфина РФ от 31 декабря 2016 г. № 257н [3], который зарегистрирован в Минюсте РФ. На сегодняшний день единые требования к учету основных средств установлены Инструкцией № 157н [1]. В Приказе № 64н указано, что изменения в Инструкцию № 157н планируется внести в конце 2017 года. Следует отметить, что отдельные нормы Инструкции № 157н и Стандарта схожи, но значительная часть положений стандарта скорректирована по сравнению с инструкцией и предполагает кардинальные изменения в учет основных средств. Разработчики стандартов утверждают, что они разработаны для того, чтобы максимально сблизить отечественные методики учета в соответствие с ↳Читать далее

Налог на прибыль организаций занимает особое место в налоговой системе России, поэтому от эффективности механизма его взимания зависит результативность мер фискального воздействия государства на финансово-экономическую деятельность хозяйствующих субъектов. Поэтому основная задача государства заключается в создании благоприятных условий осуществления хозяйственной деятельности с возможностью расширения и развития. В этом случае достигается обоюдная выгода – максимизация налоговых доходов бюджета и создание предпосылок для снижения налогового бремени хозяйствующих субъектов. По мнению М.Ю. Малкина и Р.В. Балакина: «Динамика базы налогообложения отражает влияние разных факторов: 1) изменения масштабов легальной экономики, т. е. экономики, попадающей в сферу налогообложения. В то же время рост любой экономики включает как инфляционную составляющую, обусловленную увеличением цен на производимую продукцию, так и реальную составляющую, отражающую рост физических объемов производства; 2) структурных сдвигов в экономике, в частности, изменений доли прибыли в добавленной стоимости, а также динамики рентабельности производства в различных отраслях и регионах; 3) качества налоговой политики и налогового администрирования. Одним из показателей ↳Читать далее

Россия в последние годы добилась беспрецедентных успехов в производстве и экспорте зерна. В 2016 и 2017 гг. были получены рекордные урожаи зерновых соответственно 118,5 млн. тонн (при средней урожайности 26,6 ц/га) и 134,5 млн. тонн (по состоянию на 25 октября 2017г. при средней урожайности 29,9 ц/га, зерновые обмолочены на 95,8% уборочной площади). Экспорт зерна из России в 2016/2017 сельскохозяйственном году составил 35,5 млн. тонн, в том числе 27,2 млн. тонн пшеницы. Пшеница – главная зерновая культура России. Ее доля в общем урожае зерновых составляет 63%. По данным Российского экспортного центра, Россия стала мировым лидером по экспорту пшеницы по итогам 2016 года, поставив 25 млн. тонн и обойдя США (24 млн. тонн), Канаду и Австралию (по 20 млн. тонн). По предварительным данным Российского зернового союза за 2 дня до окончания сезона 2016/2017 года Россия сохранила первое место в мире по экспорту пшеницы. С 1 июля 2016 года по 28 июня 2017 ↳Читать далее

В условиях волатильного рынка очень трудно добиться стабильного успеха в бизнесе, если не планировать эффективно его развитие, не проводить системной диагностики состояния предприятия и конъюнктуры рынков. Необходимо не только представлять свои потребности на перспективу в материальных, трудовых, интеллектуальных, финансовых ресурсах, но и предусматривать источники их получения, уметь выявлять эффективность использования ресурсов в процессе работы предприятия. В настоящее время большинство фирм не имеет бизнес-планов, нет и необходимого механизма имплементации: отсутствуют обоснованные нормы для разработки планов. Бизнес-планирование – это элемент механизма управления предприятием в условиях рыночной экономики, включающих объективную оценку собственной предпринимательской деятельности предприятия, фирмы и в то же время необходимый инструмент пректно-инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка и сложившейся ситуацией хозяйствования. Бизнес-планирование предусматривает решение стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием. При разработке бизнес-плана следует учитывать следующие обстоятельства: состояние предприятия, сложившуюся ситуацию на внутреннем и внешнем рынках, ближайшие и отдаленные перспективы экономических, финансовых и технологических процессов в стране и за ↳Читать далее

В современном мире предприятия должны рационально оценивать все свои затраты. Это касается и затрат по содержанию основных средств, которые должны признаваться по мере их возникновения. Особенно важно рационально оценить затраты на капитальный ремонт объектов основных средств, ведь основные средства должны отражаться в балансе по их реальной оценке. Российское законодательство и Международные стандарты по-разному предлагают учитывать затраты на капитальный ремонт. Согласно ПБУ 6/01 «Учет основных средств», ремонт – это один из видов восстановления объектов основных средств. Кроме ремонта ПБУ 6/01 определяет также модернизацию и реконструкцию как вид восстановления основного средства. Разница между ними заключается в том, что ремонт относится к текущим затратам, а реконструкция и модернизация – к капитальным. Отсюда и возникают особенности отражения затрат на ремонт в бухгалтерском учете. Но в ПБУ 6/01 не прописаны все особенности, связанные с осуществлением ремонта [9], [5]. Более полная информация, касающаяся восстановления основных средств, представлена в  Методических указаниях по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных ↳Читать далее

Актуальность. Рост валового внутреннего продукта (далее – ВВП) является одной из приоритетных задач экономического развития страны. Так как ВВП это совокупность произведенных за год продуктов, товаров и услуг для конечного потребления, то, соответственно, рост этого показателя означает рост благосостояния населении страны. Один из путей увеличения ВВП страны – применение абсолютных и относительных преимуществ, возникающих от внешней торговли. Частный случай внешней торговли России – торговля со странами ЕврАзЭс. Соответственно, можно оценить зависимость ВВП России от внешней торговли со странами ЕврАзЭс. Объект исследования ­– валовой внутренний продукт (далее – ВВП). Предмет исследования – оценка влияния внешней торговли со странами ЕврАзЭс (далее – ВТ) на валовой внутренний продукт России. Цель исследования – выявление взаимосвязи между ВВП РФ и внешней торговлей со странами ЕврАзЭс. Методы – в исследовании применялись следующие методы: предварительный анализ данных, метод наименьших квадратов (поиск регрессионной зависимости). В данном исследовании мы проанализируем статистические данные на предмет выявления зависимости (или отсутствии таковой) ↳Читать далее

С конца XX века информационно-коммуникационные технологии стали одним из важнейших факторов, влияющих на развитие общества. Их воздействие касается государственных и муниципальных структур, институтов гражданского общества, экономической и социальной сфер, науки и образования, культуры и образа жизни людей. Многие развитые и развивающиеся страны уже осознали огромные преимущества, которые несет с собой развитие и распространение информационных технологий. На основе опыта других стран, с целью развития системы управления в России и получения максимальных благ, была разработана государственная программа «Информационное общество» (2011–2020 годы)[5]. Программа охватывает множество сфер деятельности, рассчитана на различные отрасли, направлена на решение большого комплекса задач. Реализация стратегии данной программы в конечном итоге приведет к повышению конкурентоспособности страны, открытости управления, сглаживанию цифрового неравенства в обществе, повышению качества жизни населения, благодаря оперативному взаимодействию граждан, бизнеса и государства. Реализация государственной программы «Информационное общество» (2011–2020 годы) уже повлияла на уровень развития информационных технологий и привела к ощутимым изменениям в процессах управления. Так, за 2015 — ↳Читать далее

Введение Компания с Ограниченной Ответственностью “Предприятие Эрдэнэт” является крупным важнейшим стратегическим месторождением Монголии. По статистической данной от 2015 года, горнодобывающая Компания с Ограниченной Ответственностью “Эрдэнэт Предприятие” вносит значительный вклад в социальную экономику и местный бюджет образуя 12,6% экспортов внешней торговли, 5,02% валовых внутренних продуктов, 14,5% экспортов продуктов полезных ископаемых, 29,7% государственного бюджета.[1] Прошло более 10 лет с тех пор, как Компания с Ограниченной Ответственностью “Предприятие Эрдэнэт” начала внедрять стандарт ОHSAS 18001:2007 системы управления по охране безопасности труда и здоровья рабочих в её внутренную деятельность впервые в секторе горных дел Монголии [2]. За это время трудовое условие рабочих мест, здоровая и безопасная среда улучшаются и производственная авария, острая токсичность и случаи профессиональных заболевания сравнительно понижаются. Цель данного исследования заключается в том, чтобы определить влияние таких факторов, как производственные аварии, острая токсичность и профессиональная заболеваемость на выполнение деятельности по охране безопасности труда и здоровья рабочих Компании с Ограниченной Ответственностью “Предприятие Эрдэнэт”. Нынешние ↳Читать далее

На сегодняшний день в России меняются традиционные подходы к пониманию места и роли человека в трудовом процессе, вместо «винтика» в большой организационной системе предприятия, выполняющего стандартизированные действия для обеспечения производственной деятельности, сотрудник становится ведущим ресурсом организации. Соответственно, возрастает роль личности работника, приходит осознание того, что именно от степени развития его профессиональных и деловых качеств зависит эффективность и конкурентоспособность всей организации; в данной связи все большее значение как в управлении персоналом, так и в целом в управлении организацией, приобретает развитие персонала. Деловая карьера является ведущим звеном системы развития персонала, а целенаправленное продвижение сотрудников по карьерной лестнице – главный результат того, что в организации грамотно выстроена данная система. Каждый человек в той или иной степени участвует в планировании своей карьеры, ведь карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Обеспечение устойчивого профессионального развития персонала является ключевым направлением кадровой политики ↳Читать далее